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上饶市探索村党组织书记跨村任职

发布时间:2019-04-27 18:25 来源:未知 编辑:admin

  上饶市摸索村党组织书记跨村任职

  本报讯 (林华维 邹 耿) 江西省上饶市以村“两委”换届为契机,摸索村党组织书记跨村任职。目前全市共有60名村书记异地任职。

  上饶市委组织部副部长、市委非公有制经济组织与社会组织工委书记程德冰引见,跨村任职是选优配强村党组织书记的弥补手段,有益于处理一些村客观具有的“人难选、村难带、民难富”的问题。在全面阐发村情、评脉问诊、找准症结的根本上,按照“缺什么人补什么人、要什么人配什么人”的准绳,从本乡镇有必然农村工作经验的村干部、农村致富妙手、经商办企业人员中,遴选政治本质好、带富能力强、协调能力强的党员作为跨村任职人选,将合适的人放置到合适的村。

  为确保跨村任职结果,上饶市跨村任职对峙因村制宜,一视同仁。针对一些村“头雁”难选的现实,由乡镇党委通过组织选派、公开选拔等体例,从一个村挑选优良党员干部到另一个村担任村党组织书记,这品种型占整个跨村任职的87%。针对一些村集体经济持久成长不起来的现实,重视从致强盛人和开办企业的人员中,选派致强盛人到村任职。针对相邻村成长不均衡问题,采纳”跨村兼任“的体例,由强村带弱村、大村带小村,建立村级党建结合体抱团成长。

  为了给跨村任职的村书记们营建优良的工作情况,上饶市各级组织部分落实系列激励政策和关爱办法。横峰县委组织部副部长周志强引见,该县按期召开协调会,协助他们处理工为难题,并每年赐与5万元作为村党组织勾当经费。鄱阳县委组织部则联手交通、发改、农业、扶贫等部分,优先赐与跨村任职村项目支撑,对村级办公场合优先放置资金维点窜造,确保跨村任职党组织书记留得住、干得好。

  “变山变水先变人,变人先变带头人。”跨村任职的村书记到任后,遍及具有较强事业心和义务感,出力找准组织扶植、经济成长、下层管理、民生实事的冲破口,鞭策村级各项工作发生蝶变效应。从横峰县姚家乡百家村派往后占村担任党支部书记的王华,短短8个月时间,就让一个后进村变成了全乡闻名的先辈村;余中林由鄱阳县四十里街镇董林村调任共和村书记后,筹资建村部、软化道路,使村庄面孔敏捷改变,现在全村3个村民小组全数通了软化道路,客岁村集体收入达5.1万元。从横峰县岑阳镇岑港村调任朝堂村书记的毛训波,在村里奉行荷花鲤鱼养殖、扩种200亩马家柚,为村集体经济打下坚实根本;鄱阳县田畈街镇从滩口村派往玉田村的村书记吴田友,不到半年时间就成长了5个特色财产基地,成立了3个专业合作社,带动贫苦户人均增收5000元。

  程德冰认为,村书记跨村任职,是整理薄弱虚弱涣散下层党组织、扶植过硬支部的无益摸索,在乡镇范畴内树立了“谁有本领就谁上、谁能干好就谁干”的明显导向,对其他村干部也发生了必然的敦促感化。这种“鲇鱼效应”,加强了农村党组织书记的义务感和干事创业的内活泼力,激活了下层干部步队扶植的“一池春水”。

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