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2017重庆市永川区紧缺人才考核招聘公告【招20人】

发布时间:2019-05-15 18:40 来源:未知 编辑:admin

  为深切实施人才强区计谋,实现“兴业兴城、强区富民”使命。按照《重庆市事业单元公开聘请人员实施法子》(渝人发〔2006〕44号)和《重庆市人力资本和社会保障局关于印发重庆市事业单元查核聘请工作人员法子等6个公开聘请配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等相关划定,连系我区现实,经市人力社保局核准,现面向社会查核聘请20名事业单元紧缺人才。

  一、聘请准绳

  本次聘请对峙民主、公开、合作、择优的方针,按照德才兼备的尺度,采纳查核的体例进行。

  二、聘请单元及人数

  本次有16个事业单元聘请紧缺人才共20名。详见《重庆市永川区2017年紧缺人才岗亭设置一览表》(附件1)。

  三、聘请范畴和对象

  招聘者应具备以下前提:

  1.政治立场果断,思惟道德规矩,遵纪守法,分析本质好;

  2.有较强的事业心,工作认线.具备岗亭所要求的专业文化学问、营业能力和其他要求(见附件1《重庆市永川区2017年紧缺人才岗亭设置一览表》),此中春秋计较时间为1981年3月31日之后出生,截止至2017年3月31日。

  以下人员不属于聘请范畴:

  曾因犯罪受过刑事惩罚或曾被解雇公职的人员;科罚尚未施行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未作出不告状决定某人民法院尚未宣布无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接管规律审查的人员;被单元辞退或解聘未满五年的原机关事业单元工作人员;因违反机关事业单元工作人员招录(聘)规律而处于禁考期的人员;本区机关事业单元正式在编人员;办事未满一年,或办事一年以上但未供给主管部分同意报考据明的下层办事项目人员;现役甲士;在读的非2017年应届全日制结业生;试用期内的机关事业单元工作人员;具有法令律例划定不得聘为事业单元人员的其他景象的人员。

  四、聘请法子及法式

  本次引进按照网上报名、资历审查、查核、体检、调查、公示聘用等法式组织实施。

  (一)报名体例和相关要求

  采用网上报名的体例进行。报名者在阅看《重庆市永川区2017年查核聘请紧缺人才简章》后,选择引进单元中的岗亭进行报名,表白能否从命调配。认线),并供给本人身份证、学历学位证书和其他佐证材料(2017年7月31日前结业,暂未取得学历、学位者,由学校供给相关证明)。

  报名时间:从2017年4月5日9:00起至2017年4月7日17:00截止。报名材料电子文档及扫描图片压缩后,以电子邮件体例发送到指定邮箱:。

  面试查核时间暂定于2017年4月上旬,具体时间和地址德律风另行奉告。

  (二)资历审查

  领受到报名消息后,由区委人才办组织相关部分按照引进前提进行资历初审,由用人单元主管部分对合适前提的报名人员通过德律风或视频体例进行沟通,初步确定拟查核人员;在现场查核之前,拟查核人员须持报名登记表及此中提及的身份证、学历学位证、成就单、学校证明(暂未取得学历学位者)原件及复印件在划定时间内前去指定地接管资历复审。资历复审不及格者将打消查核资历,由此发生的后果由本人自行承担。资历复审成果现场发布,资历复审时间随查核时间一并通知。

  查核采纳现排场谈加专业查核的体例进行,次要内容为专业学问和言语表达能力、求职动机与拟聘职位婚配性等,并量化计分,分值为100分。

  聘请考官组按照面谈和专业查核环境,按查核成就由高分到低分等额确定体检对象。对报考人数较少,未构成合作的岗亭,须由查核小组三分之二以上成员表决通过,表决环境应记实在册。

  总成就=查核成就

  (义务编纂:梅梅)

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